산업인력경력개발의개념(의의)에대해설명하시오
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작성일 22-11-27 02:41
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왜냐하면 이러한 것들은 모두 서로 연관되
어 성인이 되어서의 직업생활로 이어지기 때문일것이다
`개발` 의 사전적 의미는 `지식이나 재능 따위를 발달하게 함` 이다.
산업인력경력개발의개념(의의)에대해설명하시오
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산업인력경력개발의개념(의의)에대해설명하시오
순서
산업인력 경력개발의 concept(개념)(의의)에 대해 설명(說明)하시오
산업인력 경력개발의 concept(개념)적 기초
1) 산업인력 경력개발의 concept(개념)
경력개발은 `경력(career) 과 `개발(development)`이 합해서 구성된 용어로 교육학, 경영학, 심리학 등의 여러 학문분야에서 다루고 있다 우선 `경력 에 관한 concept(개념)을 살펴보면, 경력의 어원은 라틴어에서 마차라는 뜻의 `carr(us)`와 길이라는 뜻
의 can-aria 에서 나온 것으로 학자에 따라 다양하게 definition 하고 있다
좁은 의미에서 경력은 개인이 직업을 갖은 이후, 조직생활을 수행하는 과정에
서 alteration(변화) 하는 직무상의 경험과 활동에 관련된 일련의 행위와 태도로 볼 수 있으며,
여기에는 수직적 · 수평적 이동의 concept(개념)이 모두 포함된다고 할 수 있다
그러나 보통은 광의의 concept(개념)으로 경력은한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여
얻게 되는 모든 경험의 총체를 일컫는다.
`경력개발(career development)`에 대한 definition 는 학자마다 다양하지만, 위에서 기술한 경력의 광의의 concept(개념)과 개발이라는 concept(개념)을 종합해 보면, 경력개발이란 한 개인이 평생 동안 가정, 사회, 학교, 직업생활을 영위하면서 일과 관련하여 얻게 되는 모든 경험과 활동을 통해서 자신의 태도, 능력, 성과를 향상시키며 자신의 직업적 목표(goal)와 개인적 목표(goal)를 성취하여 나가는 과정을 말한다.
또한, 직무차원에서 보면 단기적으로는 성과(performance)를 높이는 것을 의미하고 장기적으로는 직무環境에 alteration(변화) 에 대한 適應(적응)력(adaptability)을 높이는 것을 의미한다. Hall(1984)
은 인력개발과 관련하여 개발의 concept(개념)을 개인차원과 직무차원으로 구분하여 definition 하였다. 그에 의하면 인력을 개발한다는 것은 개인차원에서는 단기적으로는 직무에 대한 태도(attitude), 즉 일에 대한 만족감이나 긍정적 태도를 갖게 하는 것을 말하며 장기적으로는 개인의 정체감(identity)을 높이는 것을 말한다.
2) 산업인력 경력개발의 관점
산업인력 경력개발은 경력개발의 주체가 누구인가에 따라 개인적 관점(individual
...이하 투비컨티뉴드 (미리보…(투비컨티뉴드 )
산업인력경력개발의개념(의의)에대해설명하시오
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레포트/경영경제
다. 그러므로 경력의 concept(개념)에는 직업생활뿐만
아니라 학교에서 배우고 경험한 것들도 포함되고 더 넓게는 사회와 가정에서 일과
관련하여 경험한 모든 것들이 포함된다된다.
