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작성일 22-10-01 05:00
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방송통신/기타
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파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
목차
파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
I. 공유가치
II. 책략
III. 조직구조
IV. 관리시스템
V. 구성원
VI. 리더십 스타일
VII. 기술
서지사항
파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
파스칼(R. T. Pascale)과 피터스(T. J. Peters) 등은 세계적 컨설팅회사인 맥킨지(Mckinsey)사에 의해 개발된 7S 모델에서 조직문화의 구성요소를 공유가치(shared value), 책략(strategy), 조직구조(structure), 관리시스템(system), 구성원(staff), 리더십 스타일(style), 기술(skill) 등을 들고 있다아
I. 공유가치(shared value)
7S 중에서 가장 중요한 요소인 공유가치는 조직문화의 point적 구성요소로서 조직 구성원들이 공동으로 소유하고 있는 가치관, 이념 그
파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
목차
파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
I. 공유가치
II. 책략
III. 조직구조
IV. 관리시스템
V. 구성원
VI. 리더십 스타일
VII. 기술
서지사항
파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
파스칼(R. T. Pascale)과 피터스(T. J. Peters) 등은 세계적 컨설팅회사인 맥킨지(Mckinsey)사에 의해 개발된 7S 모델에서 조직문화의 구성요소를 공유가치(shared value), 책략(strategy), 조직구조(structure), 관리시스템(system), …(skip)
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